Een loondelegatie is een gerechtelijke machtiging die aan een (ex-)echtgenoot verleend wordt om het loon van de andere echtgenoot, zonder tussenkomst van deze laatste, rechtstreeks van de werkgever te ontvangen in een alimentatieprocedure (zowel voor toekomstige als achterstallige alimentatie).

Een loondelegatie kan enkel worden toegekend bij gerechtelijke beslissing (vonnis).

De werkgever kan bij loondelegatie enkel “bevrijdend” betalen aan de gemachtigde schuldeiser, echtgenoot van de werknemer. In het kader van de loondelegatie bestaat er voor de werkgever dus geen verplichting tot het onder zich houden van de inkomsten van de werknemer.

Een bericht van loondelegatie wordt overgemaakt aan het centraal berichtenbestand door de gerechtsdeurwaarder (artikel 1390bis Gerechtelijk wetboek).

De datum en het uur van ontvangst van de informatie vervat in het bericht wordt vermeld in het centraal berichtenbestand.

Het Gerechtelijk Wetboek bepaalt dat de loondelegatie tegenstelbaar is aan derden vanaf het tijdstip van neerlegging van het bericht van delegatie, terwijl er eigenlijk geen reden is om dergelijke tegenstelbaarheid te voorzien.

Een delegatie heft een situatie van samenloop immers niet op en vormt op zichzelf geen grond tot voorrang!

De berichten worden gedurende drie jaar bewaard en eindigen van rechtswege op het einde van deze termijn, behalve (artikel 1390septies Ger.Wb.):

• wanneer er ten laatste 10 dagen vóór het aflopen van de termijn, een bericht van opschorting of hernieuwing werd gestuurd naar het centraal bestand;

• wanneer het bericht wordt geschrapt vóór afloop van deze termijn, ingevolge een gerechtelijke beslissing tot schrapping dan wel een beslissing in der minne.

Vanaf het ogenblik van kennisgeving bij gerechtsbrief of bij gerechtsdeurwaardersexploot aan de werkgever van het vonnis dat de loondelegatie toestaat, moet deze laatste onmiddellijk betalen aan de gemachtigde echtgenoot. In dit vonnis staan de sommen en modaliteiten van de loondelegatie opgenomen.

De werknemer kan geen verzet aantekenen.

Het bedrag in het kader van de loondelegatie is niet beperkt (zoals bij loonoverdracht en loonbeslag), behalve door de grenzen zoals bepaald in het vonnis. In het kader van de loondelegatie mag er dus meer ingehouden en uitbetaald worden dan het wettelijk beslagbaar en overdraagbaar gedeelte.