Algemeen
Een vergoeding is de geldelijke tegemoetkoming ter compensatie van kosten die het personeelslid werkelijk maakt.
Een toelage is het geldelijk voordeel dat het personeelslid ontvangt dat welbepaalde prestaties levert.
Er moet een onderscheid gemaakt worden tussen de verplichte, de deels verplichte en de facultatieve toelagen.
De volgende toelagen zijn verplicht:
- Haard- en standplaatstoelage
- Het vakantiegeld
- De eindejaarstoelage
- Toelage onregelmatige prestaties
- Waarneming hogere functie (wat betreft de contractuele personeelsleden)
- Vergoeding conciërge
De volgende toelagen zijn facultatief:
- Waarneming hogere functie (wat betreft de statutaire personeelsleden)
- Toelage opdrachthouderschap
- Mandaattoelage
- Toelage voor carpooling
- Gevarentoelage
- Verstoringstoelage
- Permanentietoelage
- Functionerings- en managementtoelage
- Toelage voor functieverzwaring
- Toelage voor het kabinets- of fractiepersoneel
URL: https://hrmjuridisch.hrmlokaal.be/gids/toelagen-vergoedingen