Opgelet! Het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen (hierna: BVR RPR 2023) werd gepubliceerd op 8 maart 2023. Dit besluit is in werking getreden op 18 maart 2023.

Na de inwerkingtreding blijven de huidige bepalingen van de lokale RPR nog van kracht tot het bestuur beslist om er wijzigingen in aan te brengen. De bepalingen van de lokale RPR blijven van toepassing ook als ze niet in overeenstemming zijn met de bepalingen van het BVR RPR 2023.

Elke wijziging die het bestuur vanaf 18 maart 2023 aanbrengt in de lokale RPR moet in lijn zijn met de betreffende bepalingen van het BVR RPR 2023. Het is dus niet zo dat de lokale RPR in totaliteit gewijzigd dient te worden (m.a.w. in overeenstemming te brengen met het BVR RPR 2023), wanneer slechts enkele bepalingen worden gewijzigd. Het bestuur kan bijgevolg op eigen tempo de lokale RPR in overeenstemming brengen met het BVR RPR 2023.

Er is echter één bepaling die verplicht ingeschreven moet worden in de lokale RPR, namelijk de toeslag in de erkende gezinszorg en dit moest uiterlijk op 1 januari 2024 gebeuren.

Op HRM Lokaal vindt u de regelgeving terug zoals van toepassing conform het BVR RPR 2023. In het geval er een grijze kader op de pagina staat, kan u hierin de regelgeving conform het BVR RPR 2007 terugvinden.