BVR RPR 2007

De regeling uit het BVR RPR 2007 is nog van toepassing tot op het ogenblik dat een bestuur beslist om de lokale rechtspositieregeling op dat vlak aan te passen na de inwerkingtreding van het BVR RPR 2023 (m.n. 18 maart 2023).

De toelage voor het opdrachthouderschap is naar keuze van de raad gelijk aan:

• ofwel maximaal 5% van het geïndexeerde jaarsalaris van het personeelslid;
• ofwel het geïndexeerde bedrag van de minimale salarisverhoging bij bevordering, dat overeenkomt met het niveau van de functie die de opdrachthouder bekleedt (vb. opdrachthouder met schaal C4 -> toelage € 745).

Het bedrag dat het bestuur in toepassing van één van bovenstaande regelingen uitkomt, is een jaarbedrag. De toelage per maand betreft dus 1/12^de van het jaarbedrag en wordt maandelijks samen met het salaris betaald.

Voorbeeld (berekend aan index geldig op 1 januari 2023):
 

• Optie 1: In de lokale RPR is de toelage opdrachthouderschap vastgelegd op 4% van het geïndexeerde jaarsalaris. Personeelslid in functie met salarisschaal C4 trap 3, geïndexeerd jaarsalaris bedraagt €39.398,03 (€19.700 ongeïndexeerd).
   

  • Berekening maandelijkse toelage: 4% van €31.064,93 = €1.575,92
    => 1/12 van €1.575,92 = €131,33.

  • Het personeelslid heeft dus recht op een maandelijkse toelage van €114,33.

• Optie 2: Personeelslid in functie met salarisschaal C4, de geïndexeerde minimale salarisverhoging bij bevordering naar niveau C bedraagt €1.489,93 (€745 ongeïndexeerd).
   

  • Berekening maandelijkse toelage: 1/12de van €1.489,93 = €124,16

  • Het personeelslid heeft dus recht op een maandelijkse toelage van €124,16.

Rechtsbron: artikel 151 BVR RPR 2007