Verhoging bijkomend krediet adoptie- en pleegouderverlof

Adoptieverlof

Wanneer een personeelslid een minderjarig kind in het gezin verwelkomt via adoptie, heeft deze recht op maximaal 6 aaneengesloten weken adoptieverlof. Voor kinderen met een handicap of bij een gelijktijdige adoptie van meerdere minderjarige kinderen gelden er specifieke regels. Je vindt deze specifieke regels hier terug.

Naast deze 6 weken, is er een extra krediet aan adoptieverlof beschikbaar voor de adoptieouder of beide adoptieouders samen. In geval van twee adoptieouders worden deze bijkomende weken onderling tussen hen verdeeld.

De uitbreiding van dit krediet verloopt als volgt:

• 1 week extra vanaf 1 januari 2019
• 2 weken extra vanaf 1 januari 2021
• 3 weken extra vanaf 1 januari 2023
• 4 weken extra vanaf 1 januari 2025
• 5 weken extra vanaf 1 januari 2027

Voorbeeld: De adoptiemoeder neemt 6 weken adoptieverlof. De adoptievader kiest ervoor om 10 weken adoptieverlof op te nemen (de 6 standaardweken plus 4 extra weken uit het krediet).

Let op: Het aantal extra weken hangt af van de datum waarop het adoptieverlof wordt aangevraagd. De 4 weken extra zijn pas van toepassing indien de aanvraag heeft plaatsgevonden vanaf 1 januari 2025 en het adoptieverlof ten vroegste aanvangt vanaf diezelfde datum. 

Bron: artikel 30ter Arbeidsovereenkomstenwet en artikel 59 BVR RPR 2023

Pleegouderverlof

Een personeelslid dat officieel is aangesteld als pleegouder en dat naar aanleiding van een plaatsing in het kader van een langdurige pleegzorg een minderjarig kind in zijn gezin onthaalt met het oog op de zorg voor dit kind, heeft recht op pleegouderverlof.

Een personeelslid wordt beschouwd als pleegouder wanneer hij/zij aangesteld is als pleegouder door:

• de rechtbank;
• een door de gemeenschap erkende dienst voor pleegzorg;
• de diensten van l’Aide à la Jeunesse;
• of het Comité Bijzondere Jeugdbijstand.

Voor de toepassing van dit pleegouderverlof wordt er onder langdurige pleegzorg verstaan: pleegzorg waarvan bij aanvang duidelijk is dat het kind voor minstens zes maanden in hetzelfde pleeggezin bij dezelfde pleegouder of dezelfde pleegouders zal verblijven.

Het personeelslid heeft eenmalig recht op maximum 6 aaneensluitende weken pleegouderverlof. Voor kinderen met een handicap of bij een gelijktijdig onthaal van meerdere minderjarige kinderen gelden er specifieke regels. Deze kan je hier terugvinden.

Naast deze 6 weken, is er ook recht op een bijkomende krediet, te verdelen onder de pleegouders:

• 1 week extra vanaf 1 januari 2019
• 2 weken extra vanaf 1 januari 2021
• 3 weken extra vanaf 1 januari 2023
• 4 weken extra vanaf 1 januari 2025
• 5 weken extra vanaf 1 januari 2027

Elke pleegouder kan dus 6 weken opnemen en de bijkomende 4 weken kunnen onderling verdeeld worden tussen beide pleegouders.

Voorbeeld: De pleegmoeder en de pleegvader nemen beide 8 weken pleegouderverlof op (zij verdelen de extra weken onderling en nemen dus elk 2 extra weken op).

Opgelet: Ook hier zijn de 4 extra weken pas van toepassing indien de aanvraag en de aanvang van het pleegouderverlof plaatsvindt na 1 januari 2025. 

Bron: Art. 30sexies Arbeidsovereenkomstenwet en artikel 61 BVR RPR 2023