Wist je dat... de verhoging van het maximumbedrag van de maaltijdcheques in de pijplijn zit

In uitvoering van het federaal regeerakkoord van 31 januari 2025 is er een wetsvoorstel ingediend om de maaltijdcheques vanaf mei 2025 te verhogen door de maximale tussenkomst van de werkgever te verhogen met twee euro en nog eens met twee euro te verhogen vanaf januari 2027.

De totale verhoging van de maaltijdcheque naar 12 euro (met ongewijzigde werknemersbijdrage) betekent 880 euro aan extra koopkracht voor wie een jaar lang werkt.

Om aan iedereen die koopkracht te verzekeren, voorziet het wetsvoorstel dat er tussen de sociale partners voor de sectoren waar vandaag nog geen maaltijdcheques bestaan of het wettelijk maximum niet is ingevuld, dat er een groeipad moet worden afgesproken. Ten laatste op 1 januari 2028 moet iedere werknemer recht hebben op een maaltijdcheque aan het wettelijk maximum.

Daarnaast wil men dat in de toekomst de mogelijkheid bestaat dat de waarde van de maaltijdcheque de gestegen levensduurte automatisch volgt.

Daarom voorziet het wetsvoorstel in een mechanisme waarbij vanaf 2029 telkens op 1 januari het maximale bedrag automatisch wordt verhoogd volgens het aantal overschrijdingen van de spilindex in het voorgaande jaar.

Belangrijk: dit gaat om een ontwerptekst, wat betekent dat er nog wijzigingen mogelijk zijn. De nieuwe regeling treedt pas in werking zodra ze officieel is goedgekeurd en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Concreet: dit is de voorziene tijdslijn in het wetsvoorstel:

• 1 mei 2025: verhoging maximaal bedrag naar 10 euro (werkgeversbijdrage 8,91 euro
• 1 januari 2027: verhoging maximaal bedrag naar 12 euro (werkgeversbijdrage 10,91 euro)
• 1 januari 2028: iedereen recht op het wettelijk maximumbedrag (dus 12 euro)
• 1 januari 2029: jaarlijkse indexering van het wettelijk maximumbedrag