Rechtzetting opzeggingstermijn hogere bediende (arbeidsovereenkomst aangevangen voor 1 januari 2014) gepubliceerd in BS

In ons nieuwsbericht van 27 oktober 2023 brachten wij onder de aandacht dat er vanaf 28 oktober nieuwe opzeggingstermijnen gelden. In dit nieuwsbericht werd ook meegedeeld dat de wetgever iets te voortvarend was en de regel schrapte die bepaalt dat hogere bedienden (met een jaarloon van 32.254 EUR op 31 december 2013), die reeds in dienst waren vóór 1 januari 2014, recht hebben op 1 maand opzeggingstermijn per jaar anciënniteit binnen de onderneming.

Hierbij hadden we ook meegedeeld dat deze wijzing niet de bedoeling van de wetgever was en dat hiervoor de kamer een wetsontwerp goedkeurde waarin een rechtzetting van de situatie moet plaatsvinden. M.a.w. dat de regeling uit de wet op het eenheidsstatuut dus hetzelfde blijft. Echter, de wetgever bepaalt voortaan ook dat het forfait van 1 maand per begonnen jaar anciënniteit op zijn beurt niet zal gelden wanneer er op 31 december 2013 een geldige opzeggingsclausule bestond (zowel gunstige als ongunstige clausules zullen dan mogen worden toegepast). 

Op 23 november werd de definitieve wettekst gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voorziet een retroactieve inwerkingtreding op 28 oktober 2023, zodat er geen problemen ontstaan.

Bron: Wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 23 november 2023.