Ontwerp KB: nieuwe verrekeningswijze enkelvoudig vakantiegeld uit dienst zal geen invloed hebben op de werkbonus

In ons nieuwsbericht van 19.10.2023 informeerden wij u over de nieuwe verrekeningswijze van het enkelvoudig vakantiegeld uit dienst bij toepassing van het privaat vakantiestelsel. Naast een effectieve verrekening per opgenomen vakantiedag, wordt thans ook een verrekening voorzien, uitgevoerd in twee fasen. Tijdens een eerste fase betaalt de werkgever bij opname van vakantiedagen op basis van een vakantieattest aan het personeelslid die dagen met aftrek van een forfaitair bedrag van 90 % van het bruto dagloon van de maand waarin de vakantiedagen worden opgenomen. De tweede fase houdt in dat er in december een eindafrekening plaatsvindt. Uit de eindafrekening blijkt of er nog een bijkomende inhouding nodig is dan wel een bijbetaling verschuldigd is.

Welnu, onlangs werd een ontwerp van Koninklijk Besluit goedgekeurd, waaruit volgt dat een eventuele bijbetaling ten gevolge van de eindafrekening in december geen invloed zal hebben op de werkbonus.

Werknemers met lage lonen genieten met name een sociale werkbonus, d.w.z. een vermindering van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen, om een hoger nettoloon te garanderen. Het basisbedrag van deze vermindering wordt bepaald in functie van de hoogte van het refertemaandloon van de werknemer. Een eventuele bijbetaling in december overeenkomstig de nieuwe verrekeningswijze zal evenwel niet mee in aanmerking worden genomen ter berekening van de werkbonus.

Opgelet, zoals hierboven blijkt, gaat het op dit moment nog om een ontwerp van Koninklijk Besluit. Er is dus nog geen sprake van officiële regelgeving.