Wet tot ontslagmotivering voor contractuelen in de overheidssector aan een sneltempo gepubliceerd!

Aan een sneltempo werd de wet tot motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De regeling werd vandaag gepubliceerd en zal in werking treden op 1 mei 2024.

We geven u hieronder een nog eens een kort overzicht van de belangrijkste punten:

• De hoorplicht werd wettelijk verankerd;
• Het is verplicht voor de werkgever om de concrete feiten die hebben geleid tot het ontslag spontaan (dus niet alleen op verzoek van de werknemer) schriftelijk mee te delen.

Een uitgebreider overzicht vindt u terug in ons nieuwsbericht van 07.03.2024 waar wij u reeds informeerden over het wetsontwerp.

Bron: Wet tot motivering van ontslag en kennelijk onredelijk ontslag van contractuele werknemers in de overheidssector, BS 20 maart 2024.