Opgelet: uitbreiding bepaalde sectoren voor flexi-jobs voorlopig niet mogelijk voor lokale besturen

Zoals algemeen geweten is worden binnenkort, vanaf 1 april 2024, de sectoren uitgebreid waar men gebruik kan maken van flexi-jobs. Het betreft volgende sectoren:

• Kinderopvang, onderwijs, sport en cultuur: de kinderopvang, de onderwijssector en de publieke sport- en cultuursector kunnen worden toegevoegd of uitgesloten van het systeem van de flexi-jobs. Meer specifiek gaat het over:
  • De werkgevers met als hoofdactiviteit kinderopvang NACE-code 88.91;
  • Het officieel onderwijs en het gesubsidieerd personeel van het door de gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs;
  • De sport- en cultuursector, voor zover de werkgevers niet onder de wet van 5 december 1968 ressorteren en hun hoofdactiviteit beantwoordt aan de omschrijving van één van de NACE-codes onder categorie 93.1 of 90.

Voor de modaliteiten van de uitbreiding (o.a. welke functies) dienden we te wachten op de publicatie van een Koninklijk Besluit.

Opgelet! Voor lokale besturen is er onverwachts een kink in de kabel opgedoken. Omwille van een technisch probleem in de wetgeving zal het na publicatie van het KB voorlopig voor lokale besturen niet mogelijk zijn om flexi-jobs in te schakelen in bepaalde sectoren vermits de voornoemde NACE-codes niet de enige hoofdactiviteit is van lokale besturen.

In de sector onderwijs stelt het probleem zich niet. In het KB dat op 1 april in werking zal treden zal er voorlopig echter geen oplossing zijn voor lokale besturen wat betreft de sectoren kinderopvang en sport en cultuur.

Wat kan wel (na publicatie van het KB)? Een autonoom gemeentebedrijf met als hoofdactiviteit sport zal bijvoorbeeld wel al gebruik kunnen maken van flexi-jobs aangezien dit de enige hoofdactiviteit is.

We hebben begrepen dat de VVSG samen met de kabinetten en de administraties dringend naar een oplossing zoekt. Hoe dan ook zullen lokale besturen (voorlopig), in afwachting van deze oplossing, geen flexi-jobs kunnen inschakelen in de sectoren kinderopvang en sport en cultuur.

Wij staan hierover in nauw contact met de bevoegde instanties en zullen u via HRM Lokaal op de hoogte houden van de nieuwe ontwikkelingen!