Indexering minimumbedrag flexiloon

Momenteel kan er binnen de openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector (met als NACE-code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86220, 86230, 86901, 86903, 86905, 86906, 86907, 86909, 87101, 87109, 87203, 87205, 87301, 87302 en 88102) gebruikt gemaakt worden van flexi-jobs voor andere functies dan zorgfuncties.

Op 1 januari 2023 bedroeg het minimumbedrag van het flexiloon € 14,29. Aangepast aan de indexevolutie, bedraagt dit minimumbedrag € 14,57 vanaf 1 november 2023. Het vakantiegeld bedraagt 7,67% van het toegekende flexiloon.

Voorbeeld:

Een flexi-jobber werkt op donderdag 8 uur. 
Het flexiloon bedraagt: 8 x € 14,57 (geindexeerd bedrag vanaf 1 november 2023) = € 116,56
Het vakantiegeld bedraagt € 116,56 x 7,67 % = € 8,94

Rechtsbron: Administratieve instructies RSZ - 2023/3