Flexi-jobs in de onderwijssector: meer duidelijkheid door omzendbrief

Om tegemoet te komen aan het personeelstekort in de onderwijssector kunnen besturen sinds 1 april 2024 flexi-jobwerknemers inschakelen om tijdelijk een (les)opdracht in een onderwijsinstelling te laten opnemen in functies waarvoor statutair personeel wordt ingezet (leerkracht, administratief medewerker, …). Ook voor contractuele functies in het gesubsidieerd officieel onderwijs en het gemeenschapsonderwijs worden flexi-jobs mogelijk.

Recent werd een omzendbrief gepubliceerd die meer informatie verschaft over de uitbreiding van de flexi-jobs naar de sector onderwijs. Hier kan u de link naar de omzendbrief vinden.

Er wordt onder andere verduidelijkt in welke onderwijsniveaus en voor welke functies een flexi-jobber kan ingeschakeld worden, aan welke voorwaarden dient voldaan te zijn, etc.

Opgelet: de omzendbrief geldt slechts onder voorbehoud van definitieve goedkeuring van de regelgeving door de Federale Regering en het Vlaams Parlement.

Wij houden u via HRM Lokaal uiteraard op de hoogte van de verdere ontwikkelingen hieromtrent.

Bron: Omzendbrief van 26 maart 2024 betreffende flexi-jobs.