Feestdagen 2024 : bekendmaking vervangingsdagen vóór 15 december !

Graag brengen we met dit nieuwsbericht het volgende onder jullie aandacht:

Feestdagen in 2024 die samenvallen met een zondag of een inactiviteitsdag in het bestuur, moeten je vervangen worden. De werkgever moet elk jaar vóór 15 december de vervangingsdagen bekendmaken voor het daaropvolgende jaar. Een feestdag die samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag verliest dan het karakter van feestdag en de vervangingsdag krijgt het karakter van feestdag.

Op welke wijze de vervangingsdagen kunnen vastgelegd worden, wordt niet bepaald in de regelgeving. De praktijk leert dat volgende opties mogelijk zijn:

• Collectief vastleggen van de vervangingsdagen, weliswaar in samenspraak met de vakorganisaties;
• Vrije keuze geven aan elk personeelslid om zelf de vervangingsdag vast te leggen. Vaak wordt hierbij dan verwezen naar de opnamemodaliteiten van toepassing op de jaarlijkse vakantiedagen;
• Indien geen van bovenstaande keuzes werd gemaakt en er is ook geen individueel akkoord tussen de werkgever en het personeelslid, dan wordt de feestdag vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op de feestdag volgt.

Ongeacht de wijze waarop de vervangingsdagen werden vastgesteld, moet de werkgever elk jaar vóór 15 december de vervangingsdagen bekendmaken voor het daaropvolgende jaar.