Wist je dat je expliciet moet afwijken van het vakantiestelsel voor bijkomende vakantiedagen?

Wist je dat als een lokaal bestuur in de rechtspositieregeling (RPR) vermeldt dat het privaat vakantiestelsel geldt voor de wettelijke vakantiedagen van contractuele personeelsleden, dit automatisch ook geldt voor hun bijkomende vakantiedagen – tenzij dat uitdrukkelijk anders is bepaald?

Het bestuur moet een duidelijke keuze maken tussen het publieke of private vakantiestelsel voor zowel de wettelijke als de bijkomende vakantiedagen. Indien jullie bestuur een ander stelsel wenst toe te passen voor de bijkomende vakantiedagen, moet deze keuze helder opgenomen worden in de RPR. Zowel de RSZ als de fiscus én de Europese wetgeving leggen de nadruk op transparantie en duidelijkheid over hoe vakantiedagen worden toegekend.

Dus: geen expliciete regeling voor de bijkomende vakantiedagen? Dan geldt het gekozen stelsel (privaat of publiek) automatisch ook daarvoor!

Heb je hulp nodig bij het aanpassen van jullie rechtspositieregeling? Wij staan klaar om jullie hierin te ondersteunen! Contacteer ons via mail: juridischeconsulting@cipalschaubroeck.be