De proefperiode voor contractuele personeelsleden werd afgeschaft door de wet op het eenheidsstatuut van 26 december 2013. Het is met andere woorden sinds 1 januari 2014 niet meer mogelijk om een proefperiode te voorzien voor contractuele personeelsleden . 

Rechtsbron: artikelen 28, 41 en 71 Wet eenheidsstatuut

De afschaffing van de proeftijd voor contractuele personeelsleden hangt samen met de gewijzigde opzegtermijnen in de arbeidsovereenkomstenwet. Bij aanvang van de tewerkstelling zijn de opzegtermijnen immers kort, waardoor de werkgever de arbeidsovereenkomst op korte termijn kan beëindigen, conform de normale beëindigingsregels, indien het personeelslid niet zou voldoen.