Het bedrag van de vakbondspremie voor 2024 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid in 2023:

* Minimumbijdrage 2023 = € 157,61 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2023 = € 118,21 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2023 = € 78,81 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2023 = € 39,40 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2023 < € 39,40=> geen recht op een premie

Ieder jaar voor 31 maart van jaar x moet het bestuur een aanvraagformulier aan het personeel voor de vakbondspremie van jaar x-1 bezorgen.  Het personeelslid aangesloten bij een representatieve vakbond moet dit formulier invullen en zelf voor 1 juli van het jaar x aan zijn/haar vakbond bezorgen.

Om recht te hebben op de vakanbondspremie moet personeelslid:

• aangesloten zijn bij een representatieve vakbond van het overheidspersoneel, en
• voldoende bijdrage hebben betaald.

Rechtsbron: KB van 30 september 1980 betreffende de toekenning en de uitbetaling van een vakbondspremie aan sommige personeelsleden van de overheidssector, B.S. 10 oktober 1980

Het bedrag van de vakbondspremie voor 2023 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid in 2022:

* Minimumbijdrage 2022 = € 157,61 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2022 = € 118,21 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2022 = € 78,81 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2022 = € 39,40 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2022 < € 39,40=> geen recht op een premie

Het bedrag van de vakbondspremie voor 2022 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid in 2021:

* Minimumbijdrage 2021 = € 157,61 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2021 = € 118,21 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2021 = € 78,81 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2021 = € 39,40 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2021 < € 39,40=> geen recht op een premie

Het bedrag van de vakbondspremie voor 2020 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid in 2019:

* Minimumbijdrage 2019 = € 157,61 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2019 = € 118,21 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2019 = € 78,81 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2019 = € 39,40 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2014 < € 39,40=> geen recht op een premie

 

Het bedrag van de vakbondspremie voor 2014 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid in 2014:

* Minimumbijdrage 2014 = € 151,49 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2014 = € 113,62 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2014 = € 75,75 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2014 = € 37,87 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2014 < € 37,87 => geen recht op een premie

 

Het bedrag van de vakbondspremie voor het 2013 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid in 2013:

* Minimumbijdrage 2013 = € 148,52 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2013 = € 111,42 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2013 = € 74,28 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2013 = € 37,14 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2013 < € 37,14 => geen recht op een premie

 

Het bedrag van de vakbondspremie 2012 hangt af van de betaalde bijdrage van het lid:

* Minimumbijdrage 2012 = € 145,61 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2012 = € 109,21 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2012 = € 72,81 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2012 = € 36,40 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2012 < € 36,40 => geen recht op een premie
 

Het bedrag van de vakbondspremie hangt af van de betaalde bijdrage van het lid:

* Minimumbijdrage 2011 = € 139,95 => volledige premie = € 90
* Minimumbijdrage 2011 = € 104,96 => 3/4de premie = € 67,50
* Minimumbijdrage 2011 = € 69,98 => 1/2de premie = € 45
* Minimumbijdrage 2011 = € 34,99 => 1/4de premie = € 22,50
* Minimumbijdrage 2011 < € 34,99 => geen recht op een premie